煤礦安全生產(chǎn)與黨建工作是兩個不同的課題，但二者之間仍有著必然的聯(lián)系。煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎(chǔ)，沒有安全保證，其它一切工作都無從談起。而煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容，主要是通過黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調(diào)動和發(fā)揮員工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)各項工作健康穩(wěn)定地發(fā)展，尤其是在安全生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用。根本目的相同，工作方式和手段有所不同（安全側(cè)重于制度的完善和落實，來保證安全生產(chǎn)。黨建工作側(cè)重于人的思想觀念向好的方面轉(zhuǎn)變，以影響自身行為），但二者的最終效果都是靠人的思想和行為來體現(xiàn)。可以說，二者互為作用、互為條件、互為補(bǔ)充、互為促進(jìn)，共同擔(dān)負(fù)著煤礦發(fā)展的重任。
??????? 一、煤礦黨建工作是煤礦安全工作的政治保證。
??????? 企業(yè)中的任何工作，都離不開人的思想和行為。人是管理與被管理的主體。人的行為和習(xí)慣，直接影響著制度的執(zhí)行與落實。但任何制度只能是對人的行為習(xí)慣的約束和影響，要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識，還得與做人的思想工作緊密聯(lián)系，黨建工作正具備了這樣的優(yōu)越性，二者的有機(jī)結(jié)合更能體現(xiàn)出最佳效果。
??????? 綜采二隊在大力開展和推進(jìn)工作面設(shè)備安裝、實操演練、精細(xì)化管理的過程中，開展了一系列黨建工作的有效活動，為保證安全生產(chǎn)提供了有效途徑。如針對工作實踐中違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“不安全行為”屢禁不止現(xiàn)象，適時推出了“班組長以上管理人員抓‘不安全行為’規(guī)定”和“領(lǐng)導(dǎo)干部入井跟班帶班制度”，有效地遏制了“不安全行為”現(xiàn)象。圍繞區(qū)隊三個文明建設(shè)開展的“七大工程”建設(shè)（領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“形象工程”；區(qū)隊安全生產(chǎn)的“安全工程”；員工隊伍建設(shè)的“四有工程”；黨支部和黨員作用發(fā)揮的“先鋒工程”；井上下環(huán)境衛(wèi)生治理的“文明生產(chǎn)工程”；社會治安綜合治理的“平安工程”；為員工群眾辦實事、送溫暖的“溫暖工程”）使黨建工作優(yōu)勢在我隊發(fā)揮了較大作用。在實踐中要求黨員要比普通群眾先進(jìn)，要做安全生產(chǎn)的表率，影響和帶動全體員工做好安全工作。同時結(jié)合“四好班子”建設(shè)和“五好黨支部的創(chuàng)建”把黨建工作納入科學(xué)、規(guī)范運(yùn)行之中。通過“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無違章、無不文明現(xiàn)象、無事故”、“五比五爭當(dāng)”星級黨員評比等活動的開展，有效地推動了安全生產(chǎn)，也激發(fā)了全隊員工的思想潛能，帶動廣大員工自覺履行職責(zé)和遵守制度，自覺規(guī)范行為和習(xí)慣，促進(jìn)區(qū)隊安全平穩(wěn)發(fā)展，促進(jìn)安全管理程序順暢、和諧，為全礦安全生產(chǎn)提供思想動力和政治保證.
??????? 二、煤礦安全文化建設(shè)必須以黨建工作為基礎(chǔ)。
??????? 煤礦企業(yè)能否保持正確的發(fā)展方向，黨建工作起著至關(guān)重要的作用。近年來，用文化管理企業(yè)成為企業(yè)管理的最高目標(biāo)和追求。煤礦企業(yè)安全文化也成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。但是，如何使企業(yè)安全文化彰顯出獨特優(yōu)勢，還必須依靠黨建工作引領(lǐng)和指導(dǎo)企業(yè)安全文化，為企業(yè)安全文化提供組織保證。實踐證明，只有堅持繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮黨的先進(jìn)性作用，用黨的紀(jì)律和“三個代表”要求及科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，依靠廣大員工來開展工作，才能有效地促進(jìn)企業(yè)安全管理。
??????? 煤礦安全文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體員工的共同愿景，通過企業(yè)價值來實現(xiàn)個人價值，也就是個人與團(tuán)隊之間的相互依托、不斷實踐、實現(xiàn)價值的過程。我們要堅持“以人為本”這一工作核心，圍繞以制度約束人、以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范人、以標(biāo)桿引導(dǎo)人、以親情感化人、以競爭激勵人、以氛圍感染人、以文化提高人七個方面積極主動開展工作，從制度完善入手，注重發(fā)揮黨員隊伍先進(jìn)作用。與此同時，結(jié)合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理，開展“優(yōu)秀班組長”和“星級員工”評比活動、創(chuàng)先爭優(yōu)考核工作，并積極開展“安全生產(chǎn)五字教育法”、班前安全宣誓活動,并將活動內(nèi)容納入?yún)^(qū)隊班組考核機(jī)制，使區(qū)隊班組、員工個人安全責(zé)任和意識得到不斷提升。特別是黨員隊伍在煤礦安全生產(chǎn)中作用的發(fā)揮，直接影響著企業(yè)安全文化建設(shè)，是煤礦安全生產(chǎn)的核心力量。這是因為黨員不僅是一種榮譽(yù)稱號，更是一種先進(jìn)標(biāo)志，其骨干和帶頭作用的力量是無窮的，其先鋒模范作用的有效發(fā)揮能夠帶動和促進(jìn)廣大員工努力工作、昂揚(yáng)向上，形成一股強(qiáng)大的團(tuán)隊精神力量，在企業(yè)參與市場競爭、贏得市場主動權(quán)上更能體現(xiàn)出實力和潛力。所以，企業(yè)安全文化建設(shè)必須堅持以黨建工作為指導(dǎo)，
??????? 才能在長期持久的建設(shè)中發(fā)揮有效作用。
??????? 三、煤礦黨建工作在安全生產(chǎn)中起著決定性的作用。
??????? 煤礦黨建工作搞的好與壞，將直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)，它將從以下幾個方面體現(xiàn)出來：
??????? （一）黨支部如果踐行科學(xué)發(fā)展觀，就能破解安全生產(chǎn)難題。
??????? 結(jié)合礦區(qū)形勢，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，破解安全生產(chǎn)難題。并緊緊圍繞區(qū)隊安全生產(chǎn)這個中心，加大宣傳教育力度，在安全生產(chǎn)中善于出點子，圍繞安全生產(chǎn)做文章，切實擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)的責(zé)任，開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面。
??????? 目前，綜采二隊由于缺乏業(yè)務(wù)熟練的員工，面對的是一支業(yè)務(wù)不精，經(jīng)驗欠缺的員工隊伍，加之文化技術(shù)參差不齊，習(xí)慣性違章作業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重，工作隨意性大，與管理人員容易產(chǎn)生抵觸情緒。針對安全管理難度大的被動局面，黨支部認(rèn)真分析了存在的問題，總結(jié)出抓安全首先要抓“點”，即從黨員干部隊伍入手；其次要抓“面”，即從員工隊伍建設(shè)做起，只有以點帶面，以面促點，才能達(dá)到點面結(jié)合，互為促進(jìn)。為此黨支部及時對全隊黨員，隊領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任區(qū)劃分，定人定組，分班組盯崗，真正實現(xiàn)了與員工同上同下。黨支部對執(zhí)行全過程進(jìn)行監(jiān)督，保證了執(zhí)行有效，防止制度變成一紙空文，在誰的責(zé)任區(qū)出現(xiàn)“不安全行為”人員，誰負(fù)責(zé)對其幫教轉(zhuǎn)化，并承擔(dān)連帶處罰，對責(zé)任區(qū)成績顯著的，月末考評會予以獎勵，這一措施的出臺，讓員工們心服口服，安全意識普遍提高，“不安全行為”人員普遍下降，自覺按章作業(yè)已成為他們的工作標(biāo)準(zhǔn)，安全管理的被動局面得到有效扭轉(zhuǎn)?？梢姡h建工作在安全生產(chǎn)中起著不容忽視的作用。