一、安全培訓(xùn)目的及范圍
??????? 1、安全培訓(xùn)目的
??????? 安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術(shù)，還起到提升項目公司燃?xì)獍踩芾硭降淖饔谩?br /> ??????? 2、培訓(xùn)對象及范圍
??????? 培訓(xùn)對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動員工、脫崗三個月以上的復(fù)崗員工等。
??????? 培訓(xùn)范圍：項目公司從事安全工作的相關(guān)人員。
??????? 二、安全培訓(xùn)目標(biāo)、計劃、組織實施
??????? 安全培訓(xùn)目標(biāo)、計劃、組織實施是整個培訓(xùn)活動的實質(zhì)性過程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實，培訓(xùn)目標(biāo)能否實現(xiàn)。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓(xùn)目標(biāo)就無法實現(xiàn)。因此，為做好培訓(xùn)計劃的組織實施工作，應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。
??????? 1、確定安全培訓(xùn)的課程目標(biāo)
??????? 1）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃?xì)獍踩褂梅椒ê腿細(xì)庠O(shè)施維修、養(yǎng)護(hù)、搶險技能，并進(jìn)一步加強安全意識。
??????? 2）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、流程以及有關(guān)安全部門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展安全工作。
??????? 3）通過各種技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員進(jìn)一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的安全內(nèi)涵，并與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃?xì)獍踩芾硭健?br /> ??????? 2、安全培訓(xùn)計劃的基本原則
??????? 1）計劃的嚴(yán)肅性
??????? 項目公司必須堅持計劃的嚴(yán)肅性，并應(yīng)通過精心的組織和嚴(yán)格的管理落實計劃所提出的各項任務(wù)和目標(biāo)，以保證培訓(xùn)效果。
??????? 2）計劃的靈活性
??????? 計劃制定后也會出現(xiàn)臨時性變動，這就需要項目公司在實施培訓(xùn)計劃時靈活掌握。
??????? 3）計劃的科學(xué)性
??????? 計劃必須從實際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據(jù)，包括準(zhǔn)確的信息，完整的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，既富有創(chuàng)造性，又具有可行性。
??????? 4）計劃的有效性
??????? 計劃不僅要確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。
??????? 3、組織實施安全培訓(xùn)計劃的方法與步驟
??????? 1）公布安全培訓(xùn)計劃
??????? 將安全培訓(xùn)計劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其具體工作職責(zé)，并掌握培訓(xùn)項目的整體情況。
??????? 2）做好安全培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備
??????? ①培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實。在項目公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師，如需聘請專門安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教授、專家，項目公司可自行聘請或由中國燃?xì)饪偛拷y(tǒng)一聘請，聘請前要了解培訓(xùn)講師的背景、經(jīng)歷等。
??????? ②培訓(xùn)場所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果，最好選擇較安靜的培訓(xùn)場所，且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好，使受訓(xùn)人員感到舒適。同時，要進(jìn)行必要的布置，如適當(dāng)?shù)目谔枴?biāo)語等，以營造安全培訓(xùn)氛圍，激勵受訓(xùn)人員參加安全培訓(xùn)的積極性和主動性。
??????? ③應(yīng)用工具的準(zhǔn)備。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類：資料類工具和設(shè)施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓(xùn)教材、講義、討論資料、測試資料等；設(shè)施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機(jī)、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要，因為培訓(xùn)效果的好壞來自于受訓(xùn)人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。
??????? 3）做好安全培訓(xùn)動員
??????? ①告知有關(guān)安全培訓(xùn)的詳細(xì)情況。明確安全培訓(xùn)時間、地點、吃住行的安排、培訓(xùn)日程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、主要出席安全培訓(xùn)會議的領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)課程主講顧問等。
??????? ②充分調(diào)動受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)積極性。強調(diào)本次培訓(xùn)活動對于公司和受訓(xùn)人員個人的重要意義，引起受訓(xùn)人員的重視，使受訓(xùn)人員產(chǎn)生興趣，最大限度地利用這次機(jī)會完成安全培訓(xùn)任務(wù)。
??????? ③綜合不同意見。實踐證明征求受訓(xùn)人員對安全培訓(xùn)具體安排的不同意見很重要，如果忽視了不同意見的存在而不加以解釋，受訓(xùn)人員對安全培訓(xùn)工作的不滿很容易使安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)消極，不僅自己不能達(dá)到安全培訓(xùn)預(yù)期效果，還會影響其他人。
??????? ④了解特殊要求。充分體現(xiàn)對受訓(xùn)人員的尊重和關(guān)懷，使學(xué)員愉悅，對安全培訓(xùn)效果產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。
??????? ⑤強調(diào)安全培訓(xùn)紀(jì)律。這是安全培訓(xùn)組織者注意的問題，特別是安全培訓(xùn)對象公務(wù)繁忙，經(jīng)常會有各種事務(wù)干擾培訓(xùn)學(xué)習(xí)，會影響講師的正常授課，影響受訓(xùn)人員的注意力。因此一定要事前強調(diào)紀(jì)律。
??????? 三、安全培訓(xùn)形式、周期（頻次）
??????? 1、新入職員工安全培訓(xùn)
??????? 新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃，應(yīng)包括兩部分：崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實踐培訓(xùn)，崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行上崗實踐培訓(xùn)。
??????? 安全培訓(xùn)周期（頻次）：新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時培訓(xùn)的方式，第一時間向新入職員工灌輸安全常識。
??????? 2、三級安全教育培訓(xùn)
??????? 1）項目公司安全教育培訓(xùn)（一級）：由項目公司人力資源部門組織，安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險源、防范措施及事故應(yīng)急措施，公司各項規(guī)章制度，重大事故案例，績效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識。
??????? 安全培訓(xùn)周期（頻次）：項目公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入項目公司的首次安全教育，之后可根據(jù)項目公司的實際情況進(jìn)行不定期的安全培訓(xùn)。
??????? 2）部門安全教育培訓(xùn)（二級）：由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：各部門主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。