為確保全礦安全生產(chǎn)，明確安全目標和強化責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，圓滿完成全年煤礦安全生產(chǎn)的各項指標，按照上級文件要求和本礦實際情況簽訂并實行安全目標管理，安全目標以一年為限，并將總目標分解到各責(zé)任人，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，年終進行總結(jié)評比，并按責(zé)任狀規(guī)定進行嚴格考核和獎懲，保證全年安全目標的實現(xiàn)，特簽訂本責(zé)任狀。

一、工作任務(wù)：

1.認真學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”，執(zhí)行礦、科里指定的各項管理制度。

2.配合科里完成礦下達的生產(chǎn)指標，熟悉本科各工種的標準要求，對當(dāng)班指揮的工作負安全生產(chǎn)責(zé)任。

3.認真執(zhí)行考核制度，協(xié)助科里組織召開班前會，及時傳達上級的電話精神和班中調(diào)度情況。

4.認真做好各種電話記錄，及時填寫和上報各種報表。

5.使用調(diào)度權(quán)，本科的工作，每小時至少電話調(diào)度一次，根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，有權(quán)調(diào)動人力、物力，解決應(yīng)急問題，處理不安全隱患。

6.做到無“三違”現(xiàn)象。

二、工作目標

1、實現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕輕傷及以上事故。

2、模范遵章守紀，全年杜絕“三違”現(xiàn)象。

3、不遲到、不早退，不曠工、不出現(xiàn)違反礦規(guī)礦紀行為。

三、目標考核和獎懲

年度風(fēng)險抵押金300元；月度工資的30%作為安全目標管理責(zé)任狀考核，30%用于質(zhì)量標準化考核，40%用于生產(chǎn)任務(wù)考核；人身事故和人為重大機電設(shè)備事故按月度考核兌現(xiàn)；重大安全隱患、隱患整改、查隱患反“三違”等項目按月度考核兌現(xiàn)。礦井年度安全目標考核以月度考核為依據(jù)。具體獎罰標準如下：

1、能夠完成本年度安全管理目標，無工傷“三違”現(xiàn)象發(fā)生，年出勤天在264天以上者擇優(yōu)評定為“先進工作者”。

2、凡出現(xiàn)“三違”及違犯礦規(guī)、礦紀的行為，將視情按礦獎懲條例予以處罰，并取消其年終評比資格。

3、未達到安全目標管理的要求，發(fā)生死亡1人或1人以上事故的，無年終安全目標獎，并按處罰規(guī)定執(zhí)行，造成重大事故的追究其有關(guān)責(zé)任。

4、出現(xiàn)重傷事故或輕傷事故按照規(guī)定取消相應(yīng)安全抵押獎勵，并按照比例從新抵押。

5、發(fā)生死亡事故，全年安全風(fēng)險抵押金全部變?yōu)榱P金，并按原抵押數(shù)額重新抵押。

6、發(fā)生重傷事故，扣除風(fēng)險抵押金的100%，并從新抵押。

7、發(fā)生一起輕傷事故，扣風(fēng)險抵押金的20%，并補充抵押。

8、發(fā)生一起人為重大機電設(shè)備事故，扣全年風(fēng)險抵押金的50%，并補充抵押。

9、出現(xiàn)一次本人或他人不作為所致的重大安全隱患，罰款200-300元。

10、實現(xiàn)年度安全目標將給予適當(dāng)?shù)哪杲K獎勵。

通風(fēng)科長簽字：??????????????? 通風(fēng)值班員簽字：

年?? 月?? 日?????????????????? 年?? 月?? 日