1、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的安全培訓(xùn)，對新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到班組。會同有關(guān)部門組織對員工進(jìn)行安全技術(shù)教育和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。

2、貫徹勞動紀(jì)律管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律教育和檢查。

3、把安全工作業(yè)績納人干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。

4、根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工的工種分配和調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行有害工種崗位定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

5、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)人員的配備。

6、在辦理臨時用工協(xié)議書時，應(yīng)有安全方面的條款，并會同有關(guān)部門執(zhí)行和檢查。