一、崗前培訓制度
       作業(yè)人員除受過專業(yè)培訓外，在從事該工種作前，還必須經(jīng)過三級培訓（即入職培訓、班組培訓、崗位培訓），掌握崗位工作職責?？刹扇∫岳蠋碌姆椒?，通過一定時間的實踐、培訓和學習，經(jīng)考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓的主要內(nèi)容：
        1、入職培訓：公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規(guī)范等。
        2、班組培訓：班組崗位職責、工作內(nèi)容要求、崗位考核標準。
        3、崗位培訓：各種工種安全操作規(guī)程、安全檢測規(guī)程、安全作業(yè)守則、崗位工作流程。
        二、操作工培訓教育三個環(huán)節(jié)
        1、理論學習：設(shè)備結(jié)構(gòu)、線路，工作崗位職責、崗位職責、安全操作規(guī)程等。
        2、跟班學習：新進員工應(yīng)根據(jù)部門安排，隨同班組實踐，參加燙臺及鍋爐的維修保養(yǎng)運行管理實習，增強對管理設(shè)備性能的認識，以便獨立作業(yè)。
    3、考核：設(shè)備專業(yè)公司應(yīng)對操作工人員每年進行一次在職崗位培訓及應(yīng)知應(yīng)會考核，作為員工晉級依據(jù)。