1、負(fù)責(zé)全公司的人力資源管理工作,制定全公司管理人員的崗位能力要求。

2、按照相應(yīng)現(xiàn)行政策,認(rèn)真做好干部調(diào)配、統(tǒng)計(jì)、工資待遇變更等工作。

3、按時(shí)做好專業(yè)" />

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