安全是企業(yè)的生命，安全教育是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。近年來，中原輸氣分公司堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)開展安全教育培訓(xùn)工作，使全體員工牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針和“零事故、零傷亡、零損失”及“事故是可以避免的”安全理念，從而實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，企業(yè)連續(xù)7年保持了安全生產(chǎn)的良好勢(shì)頭。
　　
　　加強(qiáng)安全文化建設(shè)強(qiáng)化安全意識(shí)
　　
　　企業(yè)發(fā)展需要一個(gè)安全、健康的環(huán)境。幾年來，分公司把加強(qiáng)員工品牌意識(shí)教育和安全責(zé)任教育作為頭等大事，要求全體員工牢固樹立六種觀念，即責(zé)任觀、哲學(xué)觀、情感觀、價(jià)值觀、風(fēng)險(xiǎn)觀及系統(tǒng)觀，并從提高員工素質(zhì)和企業(yè)管理水平入手，通過多種途徑幫助員工分析面臨的形勢(shì)和任務(wù)，激勵(lì)員工立足本職，愛崗敬業(yè)。
　　
　　為加強(qiáng)安全文化建設(shè)，1986年，分公司在德州清管站天然氣火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)修建“靜思亭”，作為員工安全教育基地，同時(shí)將天然氣火災(zāi)事故案例制作成光盤發(fā)放到基層單位，不斷提高廣大員工的安全防范意識(shí)。
　　
　　抓住主要矛盾突出培訓(xùn)重點(diǎn)
　　
　　安全生產(chǎn)工作開展的好壞，取決于各級(jí)安全管理者和崗位員工的安全素質(zhì)。分公司堅(jiān)持“日常教育與特殊教育相結(jié)合，普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合，全員教育與崗位教育相結(jié)合”的原則，分層次、有重點(diǎn)地開展安全教育培訓(xùn)工作。
　　
　　一是狠抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全培訓(xùn)。分公司每年都舉辦干部安全培訓(xùn)班，對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，集團(tuán)公司、管道公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、要求進(jìn)行培訓(xùn)。
　　
　　二是強(qiáng)化安全監(jiān)督和安全員的安全教育培訓(xùn)。分公司在5個(gè)基層單位設(shè)置了專職安全監(jiān)督員。同時(shí)針對(duì)安全員隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊、安全基礎(chǔ)理論知識(shí)缺乏等現(xiàn)狀，采取集中培訓(xùn)、人人授課的形式進(jìn)行培訓(xùn)，使安全管理人員全面、系統(tǒng)地接受安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。
　　
　　三是狠抓崗位員工的安全教育培訓(xùn)。分公司堅(jiān)持對(duì)新入廠員工進(jìn)行三級(jí)安全教育和對(duì)轉(zhuǎn)崗員工的安全教育培訓(xùn)。幾年來，共舉辦培訓(xùn)班41期，參加培訓(xùn)的員工達(dá)1280多人次。