作者：周文偉(長治城郊供電支公司，山西 長治 046000)

　　根據大量的事故統(tǒng)計與分析，60%～90%的電力事故主要是由于人們存在僥幸心理和麻痹大意的思想所造成的。如何避免和減少此類事故的發(fā)生，是擺在我們面前的頭等大事。

1 墨菲定律的基本觀點

愛德華·墨菲是美國的一位工程師，上個世紀中期，他在一次為空軍進行裝備試驗之后，提出了被人們稱為“墨菲定律”的觀點。墨菲定律的基本觀點為：假設某意外事件在一次實驗(活動)中發(fā)生的概率為P(P＞0)，則在n次實驗(活動)中至少一次發(fā)生的概率為：

Pn＝1－(1－P)n

由此可見，無論概率P多么小(即小概率事件)，當n越來越大時，Pn越來越接近1，從而說明意外事件將來必定發(fā)生。

2 墨菲定律對電力安全生產的啟示

啟示1：要嚴格控制小概率危險事件的發(fā)生

由于小概率事件在一次實驗或活動中發(fā)生的可能性很小，因此，人們就會有一種錯誤的理解，即在一次活動中不會發(fā)生。正是由于這種錯覺，麻痹了人們的安全意識，加大了事故發(fā)生的可能性，其結果是事故可能頻繁發(fā)生。譬如，配電線路施工過程中常常發(fā)生的施工人員不帶安全帽或桿上作業(yè)不按要求用繩索傳遞工器具，上下拋扔物體等小概率危險事件，單獨的個體出現也許不會發(fā)生事故，可是如果多個單獨的小概率危險事件重復出現，勢必會導致事故的發(fā)生。

認為小概率事件不會發(fā)生，是導致僥幸心理和麻痹大意思想的根本原因。墨菲定律正是強調小概率事件的重要性，即：雖然危險事件發(fā)生的概率很小，但在一次實驗(或活動)中，仍可能發(fā)生，因此，不能忽視，必須引起高度重視。

啟示2：墨菲定律是電力安全管理的長鳴警鐘

安全管理的目標是杜絕事故的發(fā)生，由于小概率事件在大多數情況下不會發(fā)生，所以，往往被人們忽視，產生僥幸心理和麻痹大意思想，這恰恰是事故發(fā)生的主觀原因。墨菲定律告誡人們，安全意識時刻不能放松。要想保證安全，必須從現在做起，從我做起，采取積極的預防措施，避免意外事件的發(fā)生。

3 改變傳統(tǒng)的安全管理模式，提高安全管理水平

傳統(tǒng)的安全管理是人們在事故發(fā)生后，通過總結教訓，進行“亡羊補牢”式的管理。當今科學技術迅猛發(fā)展，市場經濟導致一些人的價值取向、行為方式發(fā)生變化，新的危險不斷出現，事故誘因也在增多，傳統(tǒng)的安全管理模式已難以適應當前情況。為此要求人們不僅要重視已認識到的危險，還要主動地識別新的危險，變事后管理為事前與事后管理相結合，變被動管理為主動管理，牢牢掌握電力安全管理的主動權。

在電力生產活動中，降低事故發(fā)生概率的關鍵在于對意外事件概率的控制。只有小概率危險事件降到最低，才能有效降低各類事故的發(fā)生概率。這就要求我們對于每一次操作或施工，都要做好安全性分析。對于一套輸變電設施，如果設施要求達不到標準，有風險、存隱患，應及早排除，帶病運行終將出事故；對于整個電網，要注意全面做好安全性評估。在從事電力生產和有關活動之前，必須將危及安全的危險因素和發(fā)生事故的可能性找出來，提醒相關人員注意并引起操作人員的重視，從而確保其活動處于安全狀態(tài)。在電力安全管理中，應從以下幾方面確保生產活動處于安全狀態(tài)：

(1) 過程管理是電力安全管理中預防控制職能的重要部分。任何管理都具有控制職能，針對不安全狀態(tài)具有突發(fā)性的特點，安全管理就是要在人們活動之前采取一定的控制措施，防止事故的發(fā)生。安全管理控制職能的核心就是預防，堅持預防為主是安全管理的一條重要原則。墨菲定律指出：只要客觀上存在危險，而且人們還麻痹大意，那么危險遲早會變?yōu)椴话踩默F實狀態(tài)。所以，預防和控制的前提是要預知人們活動領域里固有的或潛在的危險，并告誡人們預防什么，如何預防。同時對人員進行有效的培訓，使其掌握預防和控制危險的知識、手段和方法，形成一種自我防范、自我保護的意識。

(2) 加強警示職能，強化人員安全意識。安全管理的警示職能要求人們不僅要重視發(fā)生頻率高的、危險性大的危險事件，而且要重視小概率事件；不僅要消除麻痹大意思想，而且要克服僥幸心理，使人們的安全意識時刻不放松，消除危險產生的條件，從而控制危險的發(fā)生。對于同一狀態(tài)中同一工作下的小概率事件，隨著次數的增加可能其他人發(fā)生了99次，沒有造成事故，而你自己發(fā)生了1次就造成了事故，對其他人來說此類概率危險事件發(fā)生事故概率1%，而對于事件當事人來說就是100%。

(3) 提高全員參加安全管理的自覺性。安全狀態(tài)如何，是各級各類人員活動行為的綜合反映，個體的不安全行為往往禍及全體，因此，安全管理不僅是領導的事，更與全體人員的參與密切相關。調動全體人員參加安全管理積極性的途徑有2條：① 激勵。即調動積極性的正誘因，如獎勵、改善工作環(huán)境和條件等正面刺激；② 形成壓力，即調動積極性的負誘因，如懲罰(經濟的、政治的等)、警告、開除等負面刺激。

對于安全問題，負面刺激比正面刺激更重要，這是因為安全是人們正常生產、生活中的基本需要，如果安全，則被認為是正常的；若不安全，一旦發(fā)生事故會更加引起人們的高度重視。因此，不安全比安全更能引起人們的注意。墨菲定律正是從此意義上揭示了在安全問題上要時刻提高警惕，人人都必須關注安全的科學道理。這對于提高全員參加安全管理的自覺性，將產生積極的影響。

4 墨菲定律在電力安全管理中的重要意義

墨菲定律的內容并不復雜，道理也不深奧，關鍵在于它揭示了在安全管理中人們?yōu)槭裁床荒芎鲆曅「怕适录目茖W道理；揭示了安全管理必須加強過程控制，發(fā)揮警示職能，堅持預防為主原則的重要意義；同時指出，對于人們進行安全教育，提高安全管理水平具有重要的現實意義。