考慮到勞動者流動性較大，為了保護勞動者的權(quán)益，方便勞動者進行職業(yè)病診斷，職業(yè)病防治法規(guī)定可以在勞動者用人單位所在地或者本人居住地向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)申請診斷?？紤]到職業(yè)病的診斷需要依據(jù)患者職業(yè)史、患者所在作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測調(diào)查資料、患者臨床表現(xiàn)、實驗室檢查結(jié)果，在鑒別診斷的基礎(chǔ)上綜合判定，建議首先選擇用人單位所在地承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)申請診斷。