中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。《工會法》規(guī)定“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益”?！秳趧臃ā?、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī)，也從法律上對工會維護(hù)職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益作出了規(guī)定，并明確了相應(yīng)的職責(zé)。

??? 維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康合法權(quán)益，既是黨和國家賦予工會的一項重要職責(zé)，同時也是工會履行維護(hù)職能的一項基本職責(zé)。

??? （一） 工會勞動保護(hù)工作的目的

??? 勞動安全衛(wèi)生工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康，是職工根本利益所在。因此，工會開展勞動保護(hù)工作，其目的就是要按照黨和國家賦予工會在勞動安全衛(wèi)生工作中的職責(zé)，通過監(jiān)督用人單位和有關(guān)方面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，督促用人單位不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和條件，通過組織和發(fā)動職工群眾參與勞動安全衛(wèi)生工作，以此來保障職工的安全與健康，避免和減少工傷事故、職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益。

??? （二） 工會勞動保護(hù)工作的地位與作用

??? 工會開展勞動保護(hù)工作，是國家法律賦予工會的一項重要的社會職能，是國家勞動安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分。在國家“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、全社會廣泛支持”的勞動安全衛(wèi)生工作格局中具有獨(dú)特的地位。工會作為黨和政府聯(lián)系職工的“橋梁和紐帶”，作為職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者，在國家勞動安全衛(wèi)生工作中具有不可替代的作用。

??? 1、《工會法》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定？

??? 第二條? 中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

??? 第六條? 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

??? 第二十條? 工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。

??? 工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。

??? 第二十二第? 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

??? （1）克扣職工工資的；

??? （2）不提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

??? （3）隨意延長勞動時間的；

??? （4）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；

??? （5）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的。

??? 第二十三條? 工會依照國家規(guī)定對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改選工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會。

??? 第二十四條? 工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。