一、什么叫職業(yè)??？
    職業(yè)病是指勞動者在生產(chǎn)或工作過程中由于某種勞動的性質(zhì)或者特殊的勞動環(huán)境而引起的疾病。通常指在工業(yè)生產(chǎn)中由于機械性刺激、化學藥品刺激等原因引起的疾病。即由于人體受粉塵、毒物、噪聲、高溫等影響，造成人的某些器官發(fā)生病變，或者引起全身性疾病。
    一般被認定為職業(yè)病，應(yīng)具備下列三個條件：該疾病應(yīng)與工作場所的職業(yè)性有害因素密切有關(guān)；所接觸的有害因素的劑量（濃度或強度）無論過去或現(xiàn)在，都足可導致疾病的發(fā)生；必須區(qū)別職業(yè)性與非職業(yè)性病因所起的作用，而前者的可能性必須大于后者。
    醫(yī)學上所稱的職業(yè)病是泛指職業(yè)危害因素所引起的特定疾病，而在立法的意義上，職業(yè)病卻具有一定的范圍，即凡由國家政府主管部問明文規(guī)定的職業(yè)病，統(tǒng)稱為法定職業(yè)病。我國規(guī)定的法定的職業(yè)病患者，一經(jīng)確診后，在治療和休養(yǎng)期間以及醫(yī)療后被確定為殘疾或治療無效而死亡時，均應(yīng)按勞動保險條例的有關(guān)規(guī)定給予勞保待遇。
二、勞動者如何運用《職業(yè)病防治法》保護自己的健康權(quán)益?
1、勞動者要通過學習《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務(wù)；學習和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識；自覺遵守企業(yè)所制定的各項有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。
2、充分運用《職業(yè)病防治法》賦予勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，包括享受教育培訓權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護權(quán)、對用人單位提出批評和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會保險權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護權(quán)。
    只要用人單位與勞動者存在著事實的雇傭關(guān)系，不管用人單位是什么性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均可受到該法的保護。
三、職業(yè)危害的來源是什么？
    在生產(chǎn)過程、勞動過程和生產(chǎn)環(huán)境這三項勞動條件中，與生產(chǎn)有關(guān)的因素稱為職業(yè)性因素。其中對職工的健康和勞動能力產(chǎn)生有害作用的，稱為職業(yè)性有害因素。按其來源和性質(zhì)可分為以下三類：
    （1）生產(chǎn)過程中的有害因素
    1． 化學因素。包括生產(chǎn)性毒物（如鉛、苯、汞、砷、酚、有機農(nóng)藥等）和生產(chǎn)性粉塵（如砂塵、煤塵、石棉塵、金屬粉塵、有機性粉塵等）。
    2． 物理因素。包括不良氣象條件（如高低溫、高濕、高低氣壓等），噪聲，振動，非電離輻射（如紫外線、紅外線、高頻、微波、激光等）。
    3． 生物因素。主要指某些微生物或寄生蟲，如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等。
   （2）勞動過程中的有害因素
    勞動組織或制度不合理，如勞動時間過長，勞動休息制度不健全等；勞動強度過大或作業(yè)的安排與勞動者的生理狀態(tài)不適應(yīng)；長期處于某種不良體位，或長時間單調(diào)、重復(fù)動作；個別器官或系統(tǒng)過度緊張等。
  （3）與衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施不良有關(guān)的有害因素
    生產(chǎn)場所設(shè)計不符合衛(wèi)生標準和要求（如車間布置不合理）；缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施(通風、照明等)；缺乏防塵、防毒、防暑降溫等設(shè)備或設(shè)備不完善；其他的安全防護和個人防護用品不足或有缺陷等。